聚贤招聘是一个非常实用的招聘应用，你可以发布自己的求职需求，同时HR们也会主动来关注你。一些公司还会通过短视频展现自己，帮助求职者更好地了解公司文化与职位要求，实现真正的双向选择，快来找你梦想的工作吧！

聚贤智聘APP使用攻略

1、简历内容要引人注目

简历的内容就是王道，一份优秀的简历必须凸显出你的能力、成就和过往经历。单单外表华丽却缺乏实质的简历，是不会获得HR的青睐的。深入剖析你的优势，用具体行动说明你是为何能够胜任这份工作。

2、外观设计要吸引眼球

简历的外表虽然不必太过花哨，但一定要醒目清晰。合理利用空白、边框和不同的字体样式，比如斜体、大写、下划线等手法来强调重点，能让你的简历在众多简历中脱颖而出。

3、尽量保持简短，尽量控制在一页纸

雇主通常会在短短30秒内扫视你的简历，因此一页纸的精炼和有效传达信息至关重要，帮助你在第一时间抓住他们的注意力。

4、简历要有针对性

雇主关心的是你能给他们带来什么。模糊或过于普通的简历会让你错失许多机会，务必针对性强。如果你有多个求职目标，考虑为每个目标定制不同的简历，突出相关经历，这样机会就更大。

5、写一句简洁的自我总结

这一部分尤为关键，简单明了地列出你的显著优点，让雇主一目了然。很多求职者忽视这点，但个性化的自我总结能有效引起HR的关注。

6、强调以往的成功经验

用数据来证明你的实力，告诉雇主过去你有怎样的成就，你为前公司带来了多少经济效益和时间优势，还要突出你的创新能力。

7、言之有物，真实准确

描述你的技能和经历时，确保准确无误，不夸大也不模糊。一定要写上你的工作经历和公司名称，保持真实。

8、使用有力的动词

采用一些强而有力的词汇，如“推动”、“分析”、“创新”和“组织”，可以增强简历的说服力。

9、注意用词和语法

调查发现，很多招聘官最讨厌错字和不规范用语。有些招聘者表示，看到错别字便会停止阅读。因此，万万不要粗心大意，雇主们会因这些细节而对你产生低质量的印象。

聚贤智聘APP注意事项

注意事项一：明确自己的目标

选择与自己专业对口的企业非常重要，这样成功的几率会大大提高。如果你是学机械的，却去应聘会计岗位，试问企业为何会选择你？

注意事项二：提交简历时的格式问题

很多人常常直接将简历作为附件发送，但由于企业每天会收到海量简历，附件有可能被邮件系统归类为垃圾邮件。建议你将简历内容直接复制到邮件正文中，不仅方便HR查看，还能节省他们的时间。

注意事项三：了解行业需求

在申请前了解目标岗位的主要职责，突出自身的优势和相关经验。没有必要在简历中提及缺点，求职时应展现自己的长处，尽量让企业看见你的优点。

注意事项四：避免使用不当词汇

简历中绝对不要出现错别字及不尊重的用语，因为这些都会表明你在工作中是否严谨。大家也要注意标点的使用，过于激动的情绪用感叹号表示可能会让人觉得你性格不够成熟。

细节决定成败。

注意事项五：控制简历长度

简历页数尽量保持在两页以内。在招聘日常忙碌的情况下，没有人愿意花时间逐字逐句地阅读你的简历。因此，简明扼要，突出你的优势就足够了。

注意事项六：排版要讲究

简历要整洁清晰，利用表格、粗体字、醒目的标题等手法，帮助HR快速捕捉你的信息与能力。尤其对设计类职位，可以灵活展示你的创意，让你的简历在众多求职者中更具吸引力。

注意事项七：投递简历的策略

许多人投递一份简历后就束手无策，但这样是低概率事件。每天企业会收到大量简历，为什么会选中你呢？因此，不妨多投递几家，以提高面试的机会。如果你特别心仪某家公司，可以针对性地撰写简历，让他们感受到你的诚意。

聚贤智聘APP常见问题

1、过时格式的简历

如果你的简历格式与市场常用标准不符，可能会让HR感到不适。比如，某些传统企业使用表格形式，但现代企业的HR可能更喜欢简洁明了的排版。

2、描述不当的简历

当描述职位和职责时，若使用了过时的术语，HR可能会对此感到困惑，甚至排斥。

3、简历内容太冗长

过于繁琐的简历只会让HR失去耐心，难以看到你的优点，保持简历的简洁性更有利。

4、极简单的简历内容

信息过少的简历导致阅读时无从了解个人工作能力，简单介绍就不够了。

5、流水账式的简历

毫无逻辑和层次感的简历就像一篇长篇自我介绍，无法突出重点。

6、内容分类缺乏严谨性

简历应依照个人信息、自我评价、求职目标、教育背景、工作经历等模块清晰分类，尽量按照时间倒序排列。

7、缺乏重点的简历

简历应围绕目标职位来编写，相关经历应该重点突出，不相关的经历要简洁处理，这样有助于在众多申请者中脱颖而出。